В России давно уже не приходится слышать пафосных речей о «социальных лифтах». Этот образ — как из старого советского лифта с облупленными кнопками: вроде бы кабина ещё ездит, но войти страшно. Несменяемость власти, коррупция, закрытые кланы, борьба за ресурсы между своими — всё это создает для большинства людей ощущение: пробиться невозможно. Но это не совсем так. И вот почему.
Почему система не любит новых людей
Система власти и бизнеса в России выстроена по принципу замкнутых кругов доверия. Это наследие советского номенклатурного подхода: везде сидят «свои», пришедшие ещё в нулевые и девяностые, или их дети. Новые люди воспринимаются как угроза. И именно поэтому простому человеку, без «родственников во власти», куда труднее занять значимую должность, чем человеку из семейного или корпоративного клана.
Можно ли вырваться из этого круга?
Можно. Но это не путь к успеху «по правилам». Это путь, где не вхождение в элиту определяет вашу ценность, а умение обойти клановость и сыграть на слабостях системы. Вот несколько проверенных подходов.
Накопить компетенцию там, где элиты не успевают
Система всегда инертна. Она плохо реагирует на новые рынки, технологии и форматы. Вспомните, кто стал богатым на IT, на блокчейне, на маркетинге и социальных сетях? Никто из старых кланов. Их дети «подтянулись» потом.
Значит, первый способ — осваивать новые ниши раньше других. Компетенции, которых никто не понимает, становятся вашим пропуском.
Создавать капитал доверия вне системы
Люди с репутацией честных профессионалов ценятся даже в коррумпированных средах — их нанимают, им поручают сложные проекты именно потому, что «своих» не хватает. Построить репутацию тяжело и долго, но она способна пробить потолок.
Использовать горизонтальные связи
Российская клановость замкнута по вертикали, но почти не защищена горизонтально. Партнёрства, сообщества, ассоциации и неформальные клубы по интересам — это те же самые «кланы», только доступные каждому. Выстраивайте свою сеть из людей, которым выгодно сотрудничать с вами, а не с «племянником министра».
Оставаться «в тени», но при деле
Система съедает тех, кто слишком рвётся в элиту. Если не участвовать в публичных схватках и не пытаться «перепрыгнуть», а заниматься своим делом и наращивать влияние — со временем вы станете заметны сами.
Почему всё это важно
Потому что успех — не только в том, чтобы занять кресло или подписывать миллиарды. Успех — в том, чтобы реализовать себя на своём месте и построить свою собственную систему, пусть даже локальную, но устойчивую.
Да, лифты не работают. Но лестницы ещё остались.
Главное — не искать кнопку, а подниматься по ступенькам. Они медленнее, но надёжнее.
